Beneficiarios
- Personas físicas o jurídicas, y entidades sin personalidad jurídica
- Empresas o entidades con menos de 250 trabajadores
Cuantía
- Los contratos de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora formalizados a jornada completa se subvencionarán con 1.000 €
- La cuantía citada anteriormente se incrementará con los importes que se indican a continuación:
- 500 €, si en la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención, la persona contratada pertenece a alguno de los siguientes colectivos: Mujeres. Personas de 55 o más años de edad. Personas con discapacidad igual o superior al 33 %. Personas en riesgo de exclusión social. Personas inmigrantes, emigrantes castellanos y leoneses retornados y personas refugiadas o que tengan reconocido el derecho de asilo.
- 500 €, si en la fecha de inicio de la contratación por la que se solicita la subvención, el trabajador contratado es víctima de violencia en el ámbito familiar.
- 500 €, si la persona contratada presta sus servicios en un centro de trabajo radicado en alguno de los municipios de la Comunidad de Castilla y León cuya población sea inferior a 5.000 habitantes en la fecha de inicio de la contratación.
Minimis
El importe de las ayudas sujetas al Reglamento de minimis, concedidas a un único beneficiario, no excederá de 200.000 euros a lo largo de un período de tres ejercicios fiscales
Finalidad
Incentivar la contratación de personas desempleadas para sustituir a trabajadores que disfrutan de determinados derechos legalmente establecidos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, y que, por ello, dejan de prestar temporalmente sus servicios o reducen parcialmente su jornada para el cuidado de hijos o familiares.
Categoría
Vencimiento
Vencida